HAUT
Compétences Emploi est l'outil de la mise en œuvre de la politique Emploi de la municipalité de Sevran. L'association anime et gère l'équipement de la PEIF sur le plan de l'accueil, de l'administration et de la logistique. Compétences Emploi, soutenue dans ses actions par l'Union Européenne, pilote le PLIE de Sevran. Elle coordonne et développe des actions et des projets destinés à renforcer l'insertion et l'emploi dans son territoire d’intervention. Compétences Emploi fait vivre le cyberespace de recherche d'emploi, ouvert à tous les Sevranais.
Instance de concertation et de coordination, l'association anime le partenariat interne ainsi que le réseau de partenaires travaillant dans le champ de l'emploi, la formation et l'insertion.
L'association est centrée autour des missions suivantes :
- l'accompagnement renforcé vers l'emploi,
- les actions en partenariat avec les entreprises,
- l'animation de 'espace Ressources Emploi et pilote 2 dispositifs
et pilote 2 dispositifs pour favoriser l'insertion et l'emploi à Sevran :
- le PLIE
- la Clause d'insertion dans les marchés publics
Progressif et personnalisé, cet accompagnement permet au public d'augmenter ses chances d'accès à l'emploi par l'adaptation des réponses apportées à chaque situation rencontrée.
Le plan d'action mis en oeuvre poursuit les objectifs suivants :
- Mobiliser le chercheur d'emploi sur ses capacités personnelles et ses compétences professionnelles
- L'aider à s'inscrire dans une démarche active de recherche
- Lui permettre d'acquérir les outils nécessaires
- Favoriser l'adéquation entre chercheur d'emploi et emploi souhaité
- Favoriser la connaissance du secteur d'activité visé
- Aider à résoudre les problématiques d'ordre social
- Faire le lien entre l'offre et la demande
- Un référent de parcours est garant de la démarche proposée qui comprend des entretiens de positionnement, la signature d'un contrat d'engagement et d'objectifs, un bilan personnel et professionnel, des entretiens de suivi, un travail en réseau avec les acteurs sociaux et les entreprises et un suivi dans l'emploi au moment de la reprise d'activité.
L'offre de services de Compétences Emploi pour les entreprises consiste en des actions permanentes de recrutement et de mise en relation qui sont mises en oeuvre en partenariat avec les entreprises du bassin d'emploi.
- Accompagnement au recrutement et diffusion des offres sur le réseau de Compétences Emploi
- Visites d'entreprises pour une meilleure connaissance des métiers
- Réunions d'information animées par les entreprises partenaires
- Organisation de manifestations et forums pour favoriser la rencontre entre l'offre et la demande d'emploi ou de formation
- Mise en place de parrainages entre chercheurs d'emploi et salariés ou retraités bénévoles
En accès libre, le cyberespace est une aide à la recherche d'emploi et offre un appui pédagogique et une logistique adaptés.
Il est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 12h.
- Une salle équipée de 20 ordinateurs connectés
- Une documentation spécialisée : journaux, CD-ROM, documentation interne
- Téléphone, photocopieur, scanner, fax...
- Des ateliers pédagogiques et thématiques sont proposés au public en recherche d'emploi sur orientation des conseillers de la PEIF, des chargés d'animation du cyberespace ou des structures de quartier :
- Atelier CV
- Atelier Lettre de motivation
- Atelier initiation aux NTIC
- Atelier préparation à l'entretien d'embauche
Les PLIE poursuivent un objectif d’accès à l’emploi durable des personnes exclues du marché du travail et proposent un accompagnement individualisé et renforcé des publics. Cet accompagnement s’inscrit dans la durée et dans une prise en compte globale de la personne. Il est assuré par des référents de parcours individualisés et se poursuit durant les six premiers mois d’accès à l’emploi durable.
En coordonnant les acteurs, les ressources et les compétences en matière d’insertion sur le territoire, en mobilisant les partenaires et en les mettant en réseau, Compétences Emploi apporte au projet les conditions de sa réussite.
La multiplicité des interventions (orientation, formation, mise en situation de travail) donne au bénéficiaire du PLIE davantage d'opportunités pour réussir son parcours de retour à l'emploi.
Ce dispositif utilise les marchés publics : le donneur d’ordre (maître d’ouvrage) demande à l’entreprise prestataire d’intégrer au sein de son équipe du personnel en insertion. Les personnes en insertion signent un contrat de travail (CDD, CDI, Intérim, Contrat en alternance, Contrat aidé...), puis travaillent au sein de l’entreprise, soit en direct, soit par de la mise à disposition de personnel, ou encore de la sous-traitance avec une structure d’insertion.
Lettre d'info La clause d'insertion à SEVRAN
Vidéo La Clause d'insertion à SEVRAN